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 20.03.2010
 Reinhard Spörer
Karrieretag Soest 2010: 50 % mehr Fläche und 50 % mehr Personal
 
 
 19.03.2010
 eUni Redaktion
SolarWorld Einstein-Award 2010
 
 
 19.03.2010
 Matthias Zünkler
Informationsabend der ama und der IBS Lippstadt
 
 

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  22.03.2010
  Basistraining Vertrieb
   
  22.03.2010
  Laser Optics Berlin - Karriere Workshop
   
  23.03.2010
  T5 JobMesse am 23. März 2010 in Stuttgart erwartet Rekordbesuch.
   
  25.03.2010
  access Finance, Controlling & Audit: Trainee- und Einstiegspositionen
   

STATEMENTS

5J Berufserfahrung als Dokumentenmanagement-Software-Consultant (Vertrieb/ Key-Account, Schulungen/Workshops, Projektarbeit) & Projektleiter bei HOCHTIEF (Projektmanagement, Forschung, CAD-Konstruktion). Zus.Fähigkeiten: ISO 9001, TS16949 Prozessmodell. I
   



 
Philips GmbH
     
Philips GmbH

20099 Hamburg

Contact:
Constanze Spahn
   
 
Tel: +49 (40) 2899-2156
Mail:
 
       
       
 
 
 
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Starten Sie Ihre Karriere bei einem Unternehmen, das im Bereich Innovation weltweit führend ist, und nutzen Sie unser globales Angebot an Entwicklungsperspektiven.

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Erweitern Sie Ihren Horizont und beflügeln Sie Ihre Karriere durch neue berufliche Herausforderungen in einer innovationsgeprägten Umgebung.

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Karriereperspektiven

Philips bietet Ihnen enorm vielseitige Karriereperspektiven. Unser Tätigkeitsgebiet untergliedert sich in vier Hauptgeschäftsbereiche: Healthcare, Lighting, Consumer Lifestyle und Innovation & Emerging Businesses. Diese Bereiche sind in verschiedene Unterabteilungen aufgeteilt, die alle Aspekte unserer Produktgruppen und Kundenbedürfnisse abdecken. Daher bieten wir sowohl fachlich als auch geografisch eine äußerst vielfältige Auswahl an Positionen, in denen Sie Ihre Talente anwenden können. Alle unsere Stellenangebote haben jedoch etwas gemeinsam: Sie erfordern Engagement, eine gute Kommunikationsfähigkeit, Intelligenz und Ehrgeiz. Wo möchten Sie Ihre Talente fordern?


 
 

Arbeitsumfeld

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Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Talente und ermuntern sie, ihre beruflichen und persönlichen Optionen voranzutreiben.

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Unser Ziel ist eine stetige Weiterentwicklung im Unternehmen, indem wir Produkte erstellen, die zu einer Verbesserung der Lebensqualität führen. Gleichzeitig arbeiten wir auch an der Lebensqualität unser eigenen Mitarbeiter durch die Entwicklung von erfüllenden und hochinteressanten Arbeitsumgebungen.

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Leistungen

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Geld ist natürlich wichtig, es ist jedoch nicht der einzige Beweggrund für ein Stellenangebot. Eine herausragende Leistung belohnen wir durch verschiedene zufriedenstellende Möglichkeiten.

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