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Soest: Nanotechnologie zum Anfassen - der nanoTruck kommt!
 
 
 12.03.2010
 Tinika Dahl
Careers in Euroe Event in Berlin
 
 
 11.03.2010
 Christine Brucker
Bacheloranden werden mit Stipendien für ein Masterstudium unterstützt: Der SteinbeisMaster
 
 

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  15.03.2010
  Erfolgreiche Marktforschung
   
  16.03.2010
  Soest: Intensiv-Studienberatung Maschinenbau, Elektrotechnik, EPM und BBA, + Infos zum GROSSEN Recruiting Event "Karrieretag Soest"
   
  17.03.2010
  Rhetorik
   
  17.03.2010
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STATEMENTS

I am a B.Eng. Chemical Engineering (Honors) graduate The National University of Science and Technology Bulawayo, Zimbabwe. I majored in Chemical Engineering and graduated with a Upper Second Class Honors (2.1)
   



 
Philips GmbH
     
Philips GmbH

20099 Hamburg

Contact:
Constanze Spahn
   
 
Tel: +49 (40) 2899-2156
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Erweitern Sie Ihren Horizont und beflügeln Sie Ihre Karriere durch neue berufliche Herausforderungen in einer innovationsgeprägten Umgebung.

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Philips bietet Ihnen enorm vielseitige Karriereperspektiven. Unser Tätigkeitsgebiet untergliedert sich in vier Hauptgeschäftsbereiche: Healthcare, Lighting, Consumer Lifestyle und Innovation & Emerging Businesses. Diese Bereiche sind in verschiedene Unterabteilungen aufgeteilt, die alle Aspekte unserer Produktgruppen und Kundenbedürfnisse abdecken. Daher bieten wir sowohl fachlich als auch geografisch eine äußerst vielfältige Auswahl an Positionen, in denen Sie Ihre Talente anwenden können. Alle unsere Stellenangebote haben jedoch etwas gemeinsam: Sie erfordern Engagement, eine gute Kommunikationsfähigkeit, Intelligenz und Ehrgeiz. Wo möchten Sie Ihre Talente fordern?


 
 

Arbeitsumfeld

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Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Talente und ermuntern sie, ihre beruflichen und persönlichen Optionen voranzutreiben.

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Unser Ziel ist eine stetige Weiterentwicklung im Unternehmen, indem wir Produkte erstellen, die zu einer Verbesserung der Lebensqualität führen. Gleichzeitig arbeiten wir auch an der Lebensqualität unser eigenen Mitarbeiter durch die Entwicklung von erfüllenden und hochinteressanten Arbeitsumgebungen.

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Geld ist natürlich wichtig, es ist jedoch nicht der einzige Beweggrund für ein Stellenangebot. Eine herausragende Leistung belohnen wir durch verschiedene zufriedenstellende Möglichkeiten.

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